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引才新政引领人口流动潮流

时间:2019-01-11 03:00来源:网络整理 作者:佚名 点击:
近期公布的数字显示,中国城市人口版图正出现重要变化:北京常住人口近20年首次负增长,上海常住人口减少。与

  近期公布的数字显示,中国城市人口版图正出现重要变化:北京常住人口近20年首次负增长,上海常住人口减少。与此同时,郑州、西安等多个新一线城市的常住人口将突破千万。

1月8日

中国新闻网

  麦可思研究院的调查指出,2018届毕业生就业首选“新一线”城市比例

37%

,超越传统一线城市

31%

。全国人口流动的趋势在发生变化,过去是“孔雀东南飞”——人才和劳动力涌向东部沿海和发达地区,近年来开始出现“孔雀开屏”,很多人愿意在“新一线”城市聚集、扎根。“新一线”城市的引才新政持续发挥作用,引领着人口流动潮流。

  “落户易”引领人才向“新一线”城市聚集。对一座城市的外来人才而言,没有当地户籍,就无法享受到与本地人才同等的待遇,生活上会有诸多不便。受户籍限制,“落户难”曾是妨碍许多城市人才流入的绊脚石。近年来,众多的城市打破户籍限制,实行宽松的落户政策。有的凭高校毕业证落户,还有的推出“面向全国在校大学生仅凭学生证和身份证可在线落户”举措。实行大学生落户零门槛,放宽落户条件,简化落户手续,打造最具包容性和最具人性化的人才落户制度,使得到“新一线”城市成为不少高校毕业生的不二选择。

  “居不难”引领人才向“新一线”城市聚集。居住没保障,人心难安定。安居方能乐业,安居是吸引和留住人才的基础条件。住房是外来人才最重要的考量,最基本的需求,一套房,能够拴住一颗心、留住一个人才。近年来,“新一线”城市在人才住房保障方面,相关优惠政策频频出台。比如,武汉市出台了“大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房”政策。前两年的一个时期,一些城市房价猛涨,房源紧缺,引发“抢房大战”。在经过认真调研和分析之后,许多“新一线”城市发布了房地产调控的政策补丁,针对炒房客、黑中介、“惜售捂盘”开发商,进行了一系列的针锋相对斗争。“新一线”城市反炒房、控房价取得较好成效,人才不再“望房愁”,成为高校毕业生向“新一线”城市聚集的重要原因。

  “业有成”引领人才向“新一线”城市聚集。近年来,“新一线”城市大力发展基础设施、健全公共服务、改善营商环境,着力优化创新创业环境,降低创新创业成本,打造“双创”升级版。与一线城市的发展瓶颈相比,“新一线”城市在土地价格、人才集聚、消费市场等方面的后发优势正在释放,城市魅力不断增强,吸引着不少快速成长的企业乃至知名企业入驻。不少大企业纷纷布局“新一线”城市,使得人才能够拥有较多的就业创业机会、更大的发展上升空间。人才自我价值不难实现,未来可期,因而“新一线”城市受到大量高校毕业生的格外青睐。

  得人才者得天下。在引才新政作用之下,“新一线”城市人才虹吸效应彰显,大量人才聚集,为创新创造、转型升级、增添了不竭动力,夯实了快速崛起的人才根基。(向秋)

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